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企業(yè)文化這是一場心靈的挑戰(zhàn)，也是一次集體的磨練，為期一天的拓展使我們心靈得到了升華，重新認(rèn)識和體驗了團(tuán)隊精神的力量，也激發(fā)了我們個人的潛能，增強了挑戰(zhàn)自我的信心和勇氣，一個個項目寓教于樂，賦予深意，讓我們更深刻的理解溝通、交流、團(tuán)結(jié)、分工、協(xié)作、執(zhí)行這些日常被提及但總被忽略的字眼，為我們后期更好的做好工作，服務(wù)客戶補充了“能量”
破冰互動
通過輕松有趣的熱身活動，小伙伴們打消彼此隔膜、拉近距離，為全天的訓(xùn)練活動做好身心準(zhǔn)備。
團(tuán)隊文化建設(shè)
開營儀式正式開始，按照教練指導(dǎo)分成四支隊伍，首先開始團(tuán)隊文化建設(shè)，通過隊名、口號、隊徽來建立團(tuán)隊榮譽感，激烈競爭正式開始。
達(dá)芬奇密碼
殊行萬里
本項目看似簡單，實則考驗團(tuán)隊的細(xì)節(jié)、心態(tài)、耐性、組織規(guī)劃、毅力、目的性、放手一搏，同時考驗壓力的把控：你給球壓力，球就會跑，你給別人壓力別人也會給你壓力。其次，穩(wěn)住就是速度，欲速則不達(dá)，心態(tài)決定結(jié)果；最后，培養(yǎng)規(guī)則和紀(jì)律意識，規(guī)則不是懲罰而是保護(hù)。
盲人建房
本項目旨在訓(xùn)練和培養(yǎng)團(tuán)隊執(zhí)行力、溝通力和創(chuàng)新思維。
本項目旨在培養(yǎng)良好的心理素質(zhì)，展示相互信任的重要性，德魯克說：績效型的領(lǐng)導(dǎo)必須要三個方面的突出表現(xiàn)或是能力體現(xiàn)，建立使命、承擔(dān)責(zé)任、贏得信任。
團(tuán)隊印記
一天的拓展收獲滿滿，累并收獲著，當(dāng)所有挑戰(zhàn)都完成時，每個人也都收獲了一個全新的自己，每個人也都是自己的英雄，驕傲的在印有公司LOGO的旗幟上簽下帥氣的簽名并留下勝利的手印。
閉營儀式
閉營儀式上，銀川營銷中心馬龍總監(jiān)致閉營辭，馬總首先感謝公司提供的這次機(jī)會，同時對全員尤其是女同事在項目參與過程中表現(xiàn)出的積極勇敢表示贊揚，最后感謝企幫的教練團(tuán)隊和參與訓(xùn)練營的每個人的付出，他還希望所有人能把這次體驗所得應(yīng)用在今后的工作中。致辭后，教練為立達(dá)團(tuán)隊授旗。一場痛并收獲的旅程結(jié)束，但一個更加勇敢、充滿激情又能更好服務(wù)客戶的團(tuán)隊新生。
馬總致閉營辭
集體合影
